El estrés de la crisis empeora la salud de los trabajadores

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El estrés de la crisis empeora la salud de los trabajadores

El 61 por ciento de los trabajadores cree que su salud ha empeorado desde el inicio de la crisis a causa del estrés, según mostró recientemente un estudio global realizado por Regus, que desvela que el 75 por ciento de ellos piensa que esta situación podría mejorar si las empresas implantaran métodos de trabajo más flexibles.
Y es que las dolencias causadas por las situaciones de tensión y nerviosismo pueden empeorar el estado de salud o desencadenar problemas que abarcan desde la obesidad hasta enfermedades cardíacas, pasando por el Alzheimer, diabetes, depresión, trastornos gastrointestinales o asma. De hecho, según la investigación, el 40 por ciento de los trabajadores españoles ha padecido insomnio en alguna ocasión a consecuencia de su empleo.
El estudio también determina que en España el estrés está provocando un aumento preocupante del absentismo (36 por ciento) respecto al inicio de la crisis, perjudicando la productividad de las empresas por un lado y, por otro, el bienestar del asalariado. La principal razón del aumento del estrés entre los españoles sigue siendo la preocupación por perder el empleo (58 por ciento) ya que, el 62 por ciento afirma sentirse menos seguro en su puesto laboral.
Por otro lado, el aumento de la ansiedad está afectando a las relaciones personales. En este sentido, el 52 por ciento de los encuestados afirma que sus familiares y amigos perciben el estrés laboral al que está sometido, y el 38 por ciento de éstos reconoce que está afectando a sus relaciones personales con los compañeros de trabajo.
«La complicada situación económica y la tasa de crecimiento sin precedentes de las potencias emergentes han supuesto una carga para las firmas y sus empleados. Se espera que los trabajadores hagan más con menos. Esto ha pasado factura hasta el punto de que muchos de los afectados se encuentran al borde de la extenuación», comentó recientemente el country manager de Regus en España, Philippe Jiménez.
Finalmente, el estudio subraya que las compañías proactivas en las que se aborda el estrés de los trabajadores con soluciones como el trabajo flexible, tienen más posibilidades de conseguir un ambiente más saludable, reducir el absentismo y mejorar la productividad.

Fuente: Diario de Burgos
Imagen: Fotolia

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